解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
用不同方式來對話,使每一個人的生命之書最後一章,都能變得精采。
聶隱娘與你我

「刺客聶隱娘」追求的,無非是自己生命的自主權,
一如老年人與癌末病人,盼求的也是餘生的自主權 ——
不被醫療科技過度干預的權利,不被醫師和親友牽著鼻子走的權利。
「我們對老人、病者的照顧做得不好,是因為我們誤以為對他們而言,最重要的是安全、和活得久一點。其實,如果要延續有意義的人生,則必須把握機會,塑造自己的餘生。我們還有機會重新打造適合老人居住的機構,改變我們的文化,用不同方式來對話,使每一個人的生命之書最後一章,都能變得精采。」
——《凝視死亡:一位外科醫師對衰老與死亡的思索》
Photo:刺客聶隱娘 The Assassin