「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
墨基爾提供10項忠告,幫助投資人做出最合理的財務決策

圖片來源:Pexels 文/王映茹(天下文化編輯)
您是否也感受到近期投資的熱絡氣氛?從2020年4月開始,台股不斷向上創新高,到了2021年1月甚至突破16,000點。身為投資人,我們應該開心還是擔心呢?
暢銷超過45年的最佳投資書《漫步華爾街》作者墨基爾(Burton G. Malkiel)提出一個很簡單的例子。他問讀者:「如果你準備一輩子都吃牛肉漢堡,你應該期望牛肉價格走高或走低?」同理,如果投資人想要長期留在股市裡,應該期望股價走高還是走低?答案顯而易見,但是許多人都會答錯。
墨基爾以華爾街專業投資人、經濟學者與個人投資者的三重身分,整合個人豐富的經驗,在書中剖析歷史上眾多極端的投資狂熱事件,例如17世紀荷蘭的鬱金香狂熱、18世紀英國的南海泡沫、20世紀末日本的泡沫經濟,以及21世紀初美國的網路泡沫。
他指出這些狂熱都是起源於人性瘋狂的貪婪,或許真的有人從中賺到錢,但是,全身而退的人卻是寥寥無幾。
如果想要避免落入投資陷阱,又想安心、穩健、持續的獲利,墨基爾建議:比起買賣個股或主動式管理的共同基金,買進並且持有指數型基金可以得到更高的報酬。此外,他還提供10項忠告,幫助投資人做出最合理的財務決策:
1. 未雨綢繆:保障財務安全的關鍵就是展開定期儲蓄計畫,愈早愈好。
2. 備好現金與保險:每個家庭都需要現金與適當的保險來因應生活中的災厄。
3. 保持競爭力︰善用短期投資工具,讓手邊現金收益跟得上通膨。
4. 學習節稅:利用每一個節稅的機會,設法放大資金。
5. 釐清投資目標:決定你願意承擔的風險,找出最能配合你的資產配置。
6. 從自己的房子開始投資:買房是強迫儲蓄的好方法,還能提供強大的滿足感。
7. 了解債券:債券與股票關連很低,是卓越的分散投資工具。
8. 投資黃金與收藏品宜謹慎:想要藉由收藏東西賺錢,你必須具備極佳的品味和原創性。
9. 尋找折扣券商:勤做功課節省交易成本,但不要受到低手續費的引誘反而頻繁短線交易。
10. 分散投資:分散投資可以降低風險,讓你更有可能達成符合投資目標的長期平均報酬。
在這個資訊飛速傳播、愈來愈動盪的新時代,閱讀本書可以幫你建立不怕市場漲跌、不受趨勢左右的最強投資組合。
【書籍資訊】《漫步華爾街(50週年增訂版):超越股市漲跌的成功投資策略》
A Random Walk Down Wall Street