解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
《百倍成長股》這本書,正是為了改寫你對投資的所有錯誤直覺。由 Motley Fool 共同創辦人、長年創下 21% 年化報酬率的大衛.加德納所著,書中不講技術線圖、不談本益比,而是從「習慣」、「特質」與「原則」三個層次,教你如何找到真正能成長百倍的企業,並在投資路上坐得住、抱得牢。
揭開 20 年年化報酬率 21% 的祕密,一場顛覆傳統教條的財富革命
在這個資訊爆炸、股價波動劇烈的時代,你是否也想過靠投資讓資產翻倍?
你可能經歷過這樣的場景:看到某檔股票漲了一段,心想「漲太多了,等回檔再買」,結果它就這樣一去不回頭,屢創新高。
或者,你聽信了傳統教條,在股價下跌時嘗試「逢低布局、向下攤平」,結果越攤越平,最後資金卡在一潭死水的爛股裡動彈不得。
最令人痛苦的不是沒賺錢,是眼睜睜看著亞馬遜、蘋果、輝達、特斯拉這些改變世界的公司,在過去十年創造了 10 倍、50 倍甚至 100 倍的報酬,而你手中的投資組合卻還在為了保本而掙扎。
問題出在哪裡?你腦中的投資概念已經過時了。
那些被奉為圭臬的「低買高賣」、「落袋為安」、「本益比太高不能買」,正是阻礙你通往財富自由的最大路障。你願意按下重置鍵,重新安裝一套能捕捉百倍股的作業系統嗎?
這本由知名投資理財網站「萬里富」共同創辦人大衛.加德納所著的《百倍成長股》就是那把開啟投資新世界的關鍵。
傳統的華爾街智慧告訴我們:要穩健、要保守、要尋找被低估的價值。這聽起來很合理,但在科技飛速發展的 21 世紀,這種思維往往讓你錯過真正的時代紅利。
大衛.加德納在過去 20 年創造了 21% 的年化報酬率,這是一個驚人的數字。他的秘訣並非在垃圾堆裡找黃金,真正的關鍵在於專注尋找那些「打破規則」的企業。
這些企業不只是賺錢,它們在改寫產業的遊戲規則。它們看起來昂貴、充滿爭議,甚至被傳統分析師嗤之以鼻。但正是這些特質,讓它們具備了成為「百倍股」的基因。
大衛也不僅是提出理論,他的選股紀錄就是最有力的證明,包含輝達、亞馬遜等超過百倍報酬的案例。
本書將這套經過市場血洗驗證的投資法,系統化地拆解為「6 個習慣、6 個特質、6 個原則」。
你是否曾在股票漲了 20% 時就急著賣出,深怕獲利回吐?
「讓會跑的繼續跑、會飛的繼續飛。」這是大衛提出的第一個,也是最重要的習慣。
大多數投資人的失敗,源於「拔掉鮮花,去澆灌雜草」。當一間優秀的企業證明了它的成長能力,你的動作不該是賣出,應該給予它時間。真正的財富不是靠頻繁進出賺來的,是靠「坐」出來的。大衛強調「至少投資三年」,讓複利與時間成為你的盟友。
更顛覆常識的是:「向上加碼,而非向下攤平」。
當股價上漲,代表市場正在驗證這家公司的成功;當股價腰斬,往往代表公司基本面出了問題。傳統觀念教你越跌越買,大衛卻告訴你要在勝利者身上加碼。這違反直覺,但極度符合邏輯:你應該把資金交給正在贏得比賽的團隊。
此外,這套方法對投資人的心理素質極為友善。大衛建議「追求 60% 的精準度」。你不需要百發百中,你必須接受投資會輸的事實。這就像棒球比賽,你不需要每次都揮出全壘打,只要在關鍵時刻抓住了那幾檔能飛向月球的飆股,幾次巨大的成功就足以抵銷所有微小的失敗,甚至讓你的人生財富翻倍。
為了讓你抱得住,大衛提出「初始部位最多不超過 5%」的原則。這是一個巧妙的心理帳戶設計:因為佔比不大,就算跌了你也不會驚慌殺出;也因為有了部位,當它漲了你會更有信心加碼。這就是讓心態立於不敗之地的智慧。
知道了心態,接下來的問題是:「我去哪裡找這些百倍股?」
很多時候,百倍股就藏在顯而易見的地方,只是你被「估值過高」的假象嚇跑了。
《百倍成長股》揭示了尋找「破規者」的六大雷達:
1. 領頭羊與先行者
去找那些市佔率第一,或是開創了全新商業模式的公司。它們通常擁有定價權,並且正在定義未來。
2. 永續競爭優勢
是否像 eBay 或 Facebook 一樣擁有強大的網絡效應?是否有無法跨越的專利護城河?或者,它們是否正像當年的蘋果擊敗諾基亞一樣,利用對手的遲鈍與無能來壯大自己?
3. 優秀的團隊與資助者
偉大的公司背後必有偉大的靈魂。
4. 強大的消費者吸引力
想想亞馬遜的便捷、星巴克的歸屬感。這些品牌不僅僅是販售商品,它們展現了光明、負責、甚至充滿「愛」的特質。它們的產品讓人上癮,讓人感到生活變得更美好。
5. 過去擁有亮眼的股價漲幅
這點再次挑戰直覺。強者恆強,過去的股價表現往往是未來動能的最佳指標。不要害怕買進已經漲了一段的股票,因為它可能正處於百倍旅程的起點。
6. 股票「市值過高」
最反直覺的一點來了。當你聽到主流媒體、財經名嘴異口同聲地喊「這檔股票泡沫了」「本益比太荒謬」時,請豎起耳朵。這往往是超級成長股的特徵。因為傳統評價模型無法衡量破壞式創新的未來價值。當所有人都在嫌貴的時候,往往正是真正的贏家剛開始衝刺的時刻。
選對了股票,該如何配置?如何管理風險?
這本書不只教你攻擊,也教你防守。
大衛提出了一個極具深意的概念:「投資信奉『自覺資本主義』的企業」。
這不僅是道德呼籲,更是獲利保證。優先選擇那些追求崇高目標、創造「三贏」的公司:企業賺錢、員工幸福、顧客滿意。這類公司具備服務型的領導風格,它們走得更遠、更穩。
在操作層面上,你需要建立「公平的起跑線」,不要一開始就重押單一隻股票,這能大幅降低你的心理壓力。更重要的是,確立你的「睡眠數字」。
問問自己:「這檔股票佔我資產多少比例,會讓我晚上睡不著?」一旦超過這個界線,就調整它。投資是為了讓生活更好,別讓它變成你的神經衰弱來源。
大衛提倡「任何時候都是投資的好時候」。不要試圖預測大盤的高低點,那是徒勞的。你應該隨時準備進場、分批買進,但在出場時要極度謹慎。透過「5+3 框架」每季檢討,你不必天天盯盤,只需定期確認你的火箭是否偏離軌道。
若要用一個比喻來總結《百倍成長股》的精髓,請想像你正在參與一場長程的宇宙探索任務。
大多數投資人在做什麼?他們在玩賽車遊戲。他們盯著後照鏡看過去的財報,頻繁換檔做短線進出,試圖在每一個彎道超車玩波段操作,結果往往是車毀人亡,或是耗盡精神卻只前進了一點點。
但大衛.加德納邀請你做的是挑選火箭。
六個特質是你的火箭藍圖:你要找動力最強、結構最穩、目標最遠大的那艘太空船。
六個習慣是你的太空衣與安全帶:一旦確認火箭升空,你的任務只有一個,坐好,不要亂動。
六個原則是你的導航系統:確保你往人類未來最美好的願景飛行。
在飛向月球的過程中,必定會遇到亂流也就是市場崩盤、會經過真空帶也就是股價盤整,甚至會聽到地面控制塔傳來各種雜訊,那些唱衰的新聞。但只要你繫好安全帶,待在船艙內,那些過程中的顛簸都不重要。
因為真正的利潤,不在於短線的價差,在於抵達大氣層外那壯麗的百倍風景。
《百倍成長股》教你如何用資本投票,支持那些讓世界變好的企業,並在過程中實現你個人的財富自由。
如果你已經厭倦了在股市裡追漲殺跌的庸碌生活,現在是時候換個方式,開始尋找屬於你的百倍股了。