在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
人類擁有許多獨特怪異的才華，造就了各種看似光怪陸離，風馬牛不相及的事， 其祕密就在於……腦和心的連結。
推薦文／李明憲／國立東華大學教育與潛能開發學系教授
看書名絕對不知道這本書在談什麼，還以為是一本詩集，但看次標題；偶爾也和認知神經科學家來場生活探險，
再看作者是認知神經科學家曾志朗教授，這下子就明白了，這是一本科普小品。整本書讀來輕鬆有趣，可以在無形中學習到很多認知神經科學的知識，有助於我們理解習以為常的行為。
全書總共有五章，每一章的寫法幾乎都是經由一個生活事件導引出研究新知，因此很容易與生活連結，但是這本書最大的缺點就是讓人意猶未盡，每當讀者對研究新知開始理解時，文章就戈然而止。
可能是因為作者的學者作風，不想給我們標準答案，只想留給我們更多想法與探索。例如書中提到人性本善還是本惡、由考古與實驗證明來看，人性中仍然存在著掠食者的殘酷情結，要不然怎會有嗜血的八卦媒體、
怎會有校園與職場霸凌等等，因此人之初，性本惡是可能的答案。但是作者又提及有個發表在自然雜誌(NATURE)以嬰兒為對象的頂尖研究，研究設計是讓嬰兒看著貼有眼睛圖案的木塊(代表人的臉孔)在軌道爬升，在過程中會遇到阻止爬升的黃色木塊與幫助爬升的紅色木塊，然後嬰兒會喜歡扮演助人者的紅色木塊，這表示人性還是喜歡善的角色，兩篇文章看下來，沒有真正的答案，但引發我們的興趣開始進行各種思考。
我摘錄一些有趣的主題如下:
1.戴上眼睛可以增加聽力。
2.學習之後，如果閉目十分鐘，可以鞏固神經，使學習到的知識進到長期記憶。
3.男性比女性受色情與痛苦的訊息所干擾
4.主人與愛狗之間的眉目傳情，刺激倆者的催產素增加，因此互相的關愛連結 更強。
5.婚姻生活與基因有關係，例如男性有對偶基因334瀕臨離婚的情形特別顯著。但是，當然環境也還是扮演影響的因素之一。
6.自以為對某項知識豐富的人，越容易在傳述那項知識時，出現言過其實的傾 向。
7.速讀其實是跳讀，會失去閱讀的樂趣。
還有很多內容，真的很豐富，值得一看!僅摘錄一些!
最後要說一個書中提出的重要實驗結果，這結果指出沒有學習新技巧的老鼠，腦神經細胞有生有死，遵循生物的自然規律，但是學習新技巧的老鼠，死亡的細胞數目減少了，永遠學習不斷創新決定了腦神經細胞的生命。所以多閱讀、多創造，讓我們更年輕、更有活力，老話一句，李明憲推薦必是好書，快去買來讀罷!
數位編輯整理：廖佩汝
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