職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
我們來到這個世界時帶著一套標準的基本感覺能力聽覺、觸覺、視覺、嗅覺及味覺還有涉及平衡、振動、溫度的其他感覺。我們擁有的感測器像是耳朵、皮膚、眼睛、鼻子、嘴巴等等都是腦接收環境訊號的入口。

我們來到這個世界時帶著一套標準的基本感覺能力聽覺、觸覺、視覺、嗅覺及味覺還有涉及平衡、振動、溫度的其他感覺。我們擁有的感測器像是耳朵、皮膚、眼睛、鼻子、嘴巴等等都是腦接收環境訊號的入口。
這些感覺入口如同隨插即用的周邊裝置我們的腦既不清楚也不在意資料來自何處。不管是什麼樣的資訊進來腦一律會努力想出處理的方法。在這樣的架構下大腦就像是一種通用計算裝置無論收到什麼資訊它都會處理。
《大腦解密手冊》的作者伊葛門David Eagleman了解這一點之後他的實驗室設計出一種特殊的「背心」聽障者穿上之後可以透過軀幹感受到動態的振動模式藉此「聽見」聲音。未來我們也可能透過這樣的背心感受到天氣資訊或股市波動聽起來似乎很神奇。
聽伊葛門現身說法為我們揭開大腦的祕密介紹可以讓聽障者聽見聲音的神奇「背心」。
關於這件神奇「背心」的詳細情形以及大腦的更多祕密都在《大腦解密手冊》裡。
【書籍資訊】
摘自《大腦解密手冊》