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  財經企管

  Google的不公平待遇：愈優秀，領得愈多

  拉茲洛．博克,連育德《Google超級用人學》

  在Google，有時候兩名員工做同樣的工作，但貢獻度卻差了100倍，這樣的差距也會反映在薪酬。

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  2015/08/11
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  人文社科

  誠信，是一生的價值

  馬玉山,李翠卿《築冠以德》

  旁人的笑語，正是激發鬥志的一種動力，別人愈是不看好，我們就要更奮發自強。我始終相信，「人才」是維持公司永續的關鍵。

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  2015/08/04
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  財經企管

  救命！我的海洋變成紅色的了

  專注於競爭往往會讓公司在紅海中拋錨。這會使競爭（而不是顧客）成為策略的核心。結果，公司的時間與關注都聚焦在分析競爭對手與他們的策略行動，而非了解如何提供買方三級跳的價值，這兩件事是截然不同的。

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  2015/07/28
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  人文社科

  坦蕩走大路，風雨同舟，勇度難關

  馬玉山,李翠卿《築冠以德》

  從那一天開始，我花了整整三年的心血改造這個工廠。讓這個原本暮氣沉沉的老工廠重新上軌道，產量大幅增加，每天產量達到一千兩百噸；此外，還蓋了一座新廠，全廠年產能達到一百一十萬噸，是當時國內最大產能的水泥生產廠之一。

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  2015/07/27
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  人文社科

  上了船，就是一生

  李翠卿,馬玉山《築冠以德》

  我總是有種信念，就算眼下艱難一點，將來有一天總會好轉的。在人生各個階段，我始終抱持著這種希望，以前是，現在也是。

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  2015/07/21
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  財經企管

  行過幽蔭低谷：賈伯斯的領導者修煉

  史蘭德,特茲利,廖月娟,沈維君,蕭美惠,連育德《成為賈伯斯》

  賈伯斯小小年紀就挑戰電信巨人AT&T，開發藍色小盒子免費打電話；他才上了大學就發現自己在浪費養父母的辛苦積蓄，上大學不如自學；他遇見電子天才沃茲尼克，兩人的交會綻放出無比的光亮。若說賈伯斯定義了個人電腦，比爾‧ 蓋茲對此也無異議。

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  2015/07/08
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  財經企管

  求知若渴，虛心若愚

  史蘭德,特茲利,廖月娟,沈維君,蕭美惠,連育德《成為賈伯斯》

  如果他真心在乎這項工作，他就不會虛與委蛇，而是直接說出自己的想法。賈伯斯就是這樣的人。

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  2015/05/25
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  企業人物

  賴桑傳授五個法則，做生意穩賺不賠！

  世界上有間公司，員工「不罷工、免勞保、免遣散費、免退休金、不囉嗦、不吃飯、不用繳稅、不跳樓」，更重要的是，「天天漲停板、日日有希望」......

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  2015/04/24