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在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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疾病探討、均衡飲食、飲食養生、運動保健、銀髮族健康、高齡保健等各類健康保健書籍。
為什麼人會害怕死亡呢?人們害怕死亡的原因有五項
神經最密集的地方就是腦子。腦只占我們體重的2%,但它卻需要全身20%的能量。
睡眠,最常於三個環節裡出問題,一個是血糖不穩,一個是腎上腺先生累垮了,一個是呼吸中止。
我們的「膽」汁是膽固醇做的,而油性廢物都是膽那一個組在清掃的。如果我們用對油做菜,膽汁就會稀釋易流動,不容易堵塞在膽裡。
腸胃炎時我們會上吐下瀉,就是因為當初胃酸廠長沒抓到這些壞傢伙,現在身體只好靠吐和拉,盡快把它們排出去。
如果身體排列維持在理想的位置,關節就不會感受到任何壓力,肌肉也會在完美的平衡狀態中運作。
霍奇斯醫師認為,說「人性醫療需要花費大量時間」,根本是錯誤的想法。帶有同理心以及與病人建立關係,並不需要用到一個小時。
「醫學」這個名詞本身源自拉丁文medicine,意思是治療藝術——仍然既是科學,也是藝術。身為醫師,要怎樣鼓勵病人信任你?有太多醫師的眼睛什麼都看,就是不看病人。
我們活著只要不斷活動身體,每天就會處在不斷受傷的狀況裡。過度追求身體的柔軟度,反而會增加我們身體受傷的風險。
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