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現代文明的批判(紀念版)
不吵架也能贏的溝通術
你是否相信自己的政治立場是經過深思熟慮後的選擇?根據《善惡》所引用的心理實驗,事實可能恰好相反。研究顯示,我們的政治信念其實非常容易被操弄與扭曲,甚至能在不知情的情況下為完全相反的立場辯護...
皮徹鎮的礦業繁榮最終將小鎮毒害成鬼城,河內老鼠大屠殺也因錯誤誘因讓問題惡化。《達爾文陷阱》寫下這些故事正揭示了人類短視行為帶來的代價,提醒我們必須重新調整價值與制度,才能避免重蹈覆轍。
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《政大雄鷹傳奇》中記錄大專籃球聯賽「最強外籍生」莫巴耶從美國到台灣,加入政大雄鷹籃球隊的故事。透過政大雄鷹執行長孫秉宏與莫巴耶長達四個月的溝通,最終成功說服這位潛力球員前來台灣挑戰全新環境。...
政大雄鷹籃球隊創辦人姜豐年、趨勢科技執行長陳怡樺在《政大雄鷹傳奇》推薦序談到籃球本就是團隊比賽,雄鷹的故事當然更是個團隊的故事!我們衷心地感謝,雄鷹的一路上,有這麼多對的人、在對的時候,做了好多對的事!不論你是否是籃球迷,是否是政大畢業生,相信都會在這本書中,看到一個像你自己的形象!
《政大雄鷹傳奇》中記錄2024年,政大雄鷹籃球隊打破UBA歷史,成功達成四連霸。他們憑藉團隊合作與堅實體系,一步步走向巔峰,這段傳奇背後蘊藏著堅毅與「團結」的精神。
數年前,世界各地的主要車廠齊聚一堂,決定攜手合作,在歐洲建設充電基礎設施。BMW 集團、戴姆勒集團、福特汽車福斯汽車、奧迪、保時捷集結各自資源。他們擬定了建設充電站的計畫,支援即將推出的電動車。看看這些業者,你可能會想問:「他們不是競爭對手嗎?」
明茲伯格指出,管理者如何可能同時應付如此多的難題?關鍵在於:面對它們,盡量減輕它們帶來的影響。這些難題並非額外干擾,它們就是管理工作本身!因此,管理就像在一條條彼此交織的高空繩索上踽踽而行,管理者必須做好平衡,一種動態性的平衡。
亞馬遜確實有可能活不到2001年的耶誕節。但貝佐斯拒絕放慢速度。幸好,亞馬遜有位高明的財務主管,一方面讓公司的現金流得到緩衝,另一方面與玩具反斗城等公司合作,才能化險為夷。正如史東所言:「亞馬遜以決心、應變能力和運氣度過了難關。」
藉由全新的聰明工作學,可以從根本解決私人生活被工作侵擾之害,在工作創高績效的同時,擁有高品質的生活。
月計劃組的學生成績表現大有進步,沒有計劃的學生沒有進步,至於日計劃組的學生成績則退步了。
指引、團隊與成果,這是所有主管的責任,任何負責管人的人都適用,包括執行長、中階經理以及新手領導者
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