「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
財經企管AI人工智慧
ChatGPT、Gemini 不只能問答！生成式 AI 將成為你專屬的員工，客製化最有興趣的新聞與分析
約瑟夫．布萊德利,唐．泰普史考特,吳凱琳《AI分身時代》
生成式 AI 正以前所未有的速度重塑新聞業的版圖。從美聯社自動產出財報新聞，到《紐時》利用 AI分析衛星影像進行報導，自動化技術展現了極速處理海量數據的實力，卻也引發上萬名記者的失業浪潮。然而，這場變革也為大眾開啟了新契機：透過訓練專屬的個人化新聞同伴，你將能擁有國際調查記者等級的分析能力，不論是自動摘要複雜政經文件，還是追蹤特定產業趨勢，AI將從單純的問答工具進化為專屬情報員，在資訊爆炸的時代，精準提煉最有價值的內容。
