職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
《鼓舞閱讀熱情,共創世代學習》是天下文化四十年與時俱進的精采回顧!孔子說:「四十而不惑」,天下文化在變化巨大的時代裡耕耘了四十年,面對下一個四十年,天下文化將如何持續進步?又該如何創造新面向,與讀者一同向前行?

高希均
1982年天下文化創立時,原名是「經濟與生活出版公司」,1989年九月更名為「天下文化出版公司」,那一年,我們辦了一個茶會,邀請政府首長、各界專家學者一起來參與。我記得很清楚,那天,被譽為台灣經濟奇蹟領航者的李國鼎先生,在致詞中語重心長地談到,天下文化出版了許多好書,為國人鋪展出改變的力量,希望我們的國名 R.O.C,Republic of China 不再被國外媒體譏諷為 Republic of Casino(賭博之國);更期待國人經由閱讀,讓台灣變成 Republic of Culture(文化之國),甚而躋身 Republic of Competitive(競爭力之國)。
在1989年,台灣股票市場正迷失於全民瘋「股」的激情中,各界對天下文化寄以厚望,特別是來自備受尊敬的李國鼎先生,給予我們的期望,如今回想,那天真是天下文化與讀者們共同勉勵的歷史時刻。
我生長在抗日戰亂中的大陸,成長在經濟落後的台灣,1959年我23歲,搭上了學生包機,從農村社會的貧窮台灣,24小時之後,到達全世界最富強康樂的美國。對於清苦出身的學生而言,那是一個難以想像的新世界:和平、富裕、開放、安定,從那一刻起,我內心產生一個強烈的信念:有一天我們的國家也要如此和平,我們的社會也要如此富裕。
要提升為這樣具有競爭力、具有生產力、具有高附加價值的人,方法就是靠教育,橋梁就是靠大量閱讀。世界上所有的文明社會,必然是一個愛閱讀的社會,這就是我一生一直作為觀念的傳播者,並且投入文化出版,以推動閱讀與學習為終身志業的初心。(節錄)
➢【書籍資訊】《鼓舞閱讀熱情,共創世代學習》
➢【延伸閱讀】
《進步台灣》以讀攻毒,以書止輸─高希均,遠見天下文化事業群創辦人