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台灣心臟外科第一人
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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每個人身上或多或少,都帶有十種「人性典型」。它們塑造了你生活中最重要的決定,可是你幾乎不知道它們如何操縱你。
我們為什麼要在乎別人?然而,想一想你在想什麼。是不是有什麼東西讓你把注意力轉向蘇珊? 讓你想要代替她、搭救她。是什麼讓你那樣?
美貌透過眼睛而來,接著又滲入我們的大腦,整個謎團就是在這裡變得更深、更難。美貌在大腦裡做了些什麼? 影響到什麼—影響到誰?
你知道我們與惡、與善的距離,各有多遠?你是你想像中的樣子嗎?你是別人眼中的樣子嗎?你知道自己帶有幾種人性?
大學時,我參加過一個表演課程,帶領我們的是劇場界一位資深演員。除了一些集體即興和劇場小遊戲外,我印象最深刻的,是她教了我們兩種相反的表演方法。
你認為「自信」有多重要?自信的重要,遠遠超過你的想像。我們在生活中能夠完成「一件事情」,關乎的不僅僅在於能力,更重要的是「信心」。
面對情緒勒索,我們可以怎麼辦?雖然大部分的情況都是敏感而難解的議題,還是有一些方法可以改變情緒勒索在生活中的份量。
許多研究都顯示品牌對我們心理造成的影響,我們常會認為有品牌的東西一定比較好用,也會傾向使用喜歡的品牌,更甚,我們所就讀的學校也是代表我們的品牌的一種。
金錢常常成為我們面對一項事物時下抉擇的考量指標,卻忘了它只是幫助我們達成目的的工具而已。人生的抉擇中有許多事物往往是無法以金錢去衡量其意義和價值的。
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