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抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
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在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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五個問題一個提示,不斷地在生活中自問或提問,簡單易行,將會對我們的人生產生巨大的影響。
禪的觀念便是,第一,要把自己的思想觀念完全的放下,再來看待這個問題時,就不是先前的所見了。
一到五時因為上班時有說話的對象,所以都不會感覺孤單......
人在某種情況下,必須過盡千帆,才能找到自己的初心,才真正知道自己是怎樣的人。
當你把目光拉近一點,不再眺望隔牆的幸福風光時,就會照見自己本有的豐盛和資源你在生命中需要的一切,現在其實已經圓滿具足了。
讓我們的焦慮和壓力無限蔓延的其實是不確定感,而不是厄運本身。
你必須學習處理你的不安,而不是一味順從或逃避壓力源,這是人生很重要的功課。
為什麼我們要與星星對話?與星星對話有什麼意義?我們白天很忙,忙到以為天空只是高樓的背景,看著這些房子時,很難體會夾縫中的天空是什麼意思。我們太重視人造的東西,忘記了天空比人類的存在早很多。
如果你只是把宗教當成一種「依靠」,你就沒有得到宗教的真髓,宗教主要是讓你學習不依賴,也讓你練習讓別人可以依靠你,漸漸地你就不太需要去依靠他人,那你就會愈來愈堅強。
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