「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
一到五時因為上班時有說話的對象,所以都不會感覺孤單......

你是否無法安心享受休假日?
星期五下班前,大部分人的心情應該是「再撐一下下就是週末假期了!」,心情也會變得愉快。不過最近偶爾也會看到相反類型的人。
因為閒得無聊而擔心起工作,以致無法享受原本應該開心的休假時光。即使為了轉換心情而外出走走,腦中思緒卻被工作占據,仍舊無法悠閒放鬆。索性乾脆還是先工作,之後雖然稍微放心一些,卻無法完全消除不安的感覺。
你是否也曾有過類似的心情呢?
不是只有過度認真或是有工作狂傾向的人會出現上述情況。約聘人員或是擔心被裁員的上班族也會有類似的狀況。
「不知道哪一天會被裁員。」
「很擔心公司的業績情況,不得不思考另尋工作的可能性。」
許多人在休假時也會擔心工作或收入的事情,所以無法好好享受休假時光,而有類似煩惱的人數正在不斷增加當中。「我不想比那個傢伙先被公司裁員」,因為滿腦子擔心自己先被裁員,有時反而會過度介意同事的業績或動向吧!處在被社會、經濟兩面夾殺、逼到走投無路的狀態之下,就算是出現「週末憂鬱」的症狀也不足以為奇吧!
我有許多病患也是因為經濟問題或是對工作的煩惱或不安,導致無法真正享受週末假期。
維持平日的步調,增添假日的樂趣
無獨有偶,由杏林大學醫學院附屬醫院精神神經科的古賀良彥教授所撰寫的《週末憂鬱症》亦於日前付梓出版。古賀教授於書中列出患有「週末憂鬱」者的特徵症狀。
․平日能夠準時起床的人,到了週末卻要睡到中午才起床。
․一到週末假日總是搞壞身體
․難得的週休假期卻不覺得開心
․假日總是不由得擔心工作
有「週末憂鬱」傾向的人為何在需要工作的「平日」不會感覺憂鬱呢?恐怕是因為上班時有說話的對象,所以不會感覺「孤單」吧!
上班時需要與同事溝通,不可能整天都不說話。即使職場中有自己不喜歡的同事,但是應該也會有聊得來的同事。況且透過工作能夠真實感覺自己的存在價值,
反觀週末假日,雖然是與家人聚在一起,卻經常感到「孤單」。週末沒有特別的計畫、沒有可以相約出遊的朋友、與家人之間沒有什麼聊天的話題,也沒有想要做的事情。與其無所事事的度過假日還不如在公司工作,比較能夠感覺自己的重要性…。
寫著寫著,突然覺得自己似乎也符合前述的情況,所以這不是漠不關己的事情。
面對這樣的症狀,是否有好的解決對策呢?
不要打亂生活步調。看到這個答案後,或許有人會想「這算得上是什麼對策嘛!」,然而這就是生活的基本規則。就算是休假日,也應該盡量維持平日的生活規律,起床、吃飯、睡覺。
再補充一項重點,那就是假日裡保留「專屬於自己的愉快時光」。不管讀書還是看電視,即使是跟工作有關的事情也無所謂。如果沒有特別想做的事情,不妨就散散步或是做一些讓自己可以「解悶散心」的事情吧!
感覺「放假好無聊」的原因之一,或許是因為對於休假日懷有過度的期待。「不用工作又有錢領,光是這樣就應該覺得Lucky!」「可以好好休息了,真是謝天謝地!」這樣的想法也有助於預防「週末憂鬱」。
來自診間的專業建議
為了避免「週末憂鬱」,適時的散心是很重要的!剛開始時不妨參考下列的散心方案吧!
․到附近的公園散散步。
․到咖啡廳閱讀書籍(看雜誌、漫畫、體育新聞亦可)
․觀賞熱門電影。
․到DVD出租店仔細挑選想看的影片。
摘自《休息的技術》
數位編輯整理:曾琳之
Photo:Jewell, CC Licensed.