解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
財經企管
比爾蓋茲：「挖走頂尖的20個人才，微軟會變成一家無足輕重的公司。」為何人力資本決定企業的競爭力？
安德魯‧麥克費,李芳齡《以少創多》
一個擁有較大人力資本總量的經濟體，將呈現較快速的成長。
