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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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攝影、室內設計、工業設計、設計美學、電影、戲劇等書籍。
江賢二自台東生活後,創作更加自由,他反思過去作品的刻意與簡單,體會創作的精髓在於發現美,並藉由材料自然呈現藝術。他的創作理念從「有為」轉向「無為」,不再強求控制,追求材料本質與肌理的展現,並在80多歲時享受到一生創作力的巔峰,表達前所未有的藝術自由。
江賢二搬至台東後,,受海天光線啟發,逐漸放棄封窗作畫,讓自然光融入畫作。台東的景色、光影、顏色變化影響了他的藝術風格,他的創作也更自由,從此開啟了全新的藝術篇章,迎來了生命與創作的重生。
江賢二從未將跨界視為增加粉絲或擴大觸及的手段。他對年輕的跨界藝術家說:「好好生活,順其自然,該吃苦的也要吃苦,藝術家沒有特權,唯一跟別人不一樣的是,一定要堅持原本想做的事。不要放棄你的初衷。」
編按:如何從悲傷中調適自己?楊惠姍和張毅在1987年共同創辦琉璃工房,兩人攜手超過30年,既是事業夥伴,亦是人生伴侶。然而2020年底張毅因病逝世,楊惠姍形容自己像是「被挖空了一塊」,如何走出失去另一半的悲傷?楊惠姍:接受生命的安排、完成自己未竟的事
琉璃工房創辦人張毅寫給文化的最後情書《壓抑不住地想飛起來》。書中分享願意在大家面前低下頭,願意「看見」別人,才容易快樂
琉璃工房創辦人、金馬獎及亞太影展最佳導演張毅寫給文化的最後情書
畫家江賢二,幼年喪母,始終以孤獨之眼看待人生,過去他的作品始終維持一貫的冷調、抽象風格,滲出一股神祕的內心獨白,充滿著一種存在主義式的內省風格,不是黑就是灰,糾結複雜肌理。本文摘自《從巴黎左岸,到台東比西里岸》記錄藝術家江賢二的生命故事
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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