職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
琉璃工房創辦人、金馬獎及亞太影展最佳導演張毅寫給文化的最後情書
沒有人,就沒有藝術
我們相信藝術,是因為藝術跟人有關,無論是一種思想,或是一種情感,終究是一個人對於宇宙、對於生命的表述。
玻璃的創作,是不是藝術?能不能是藝術?毋庸討論,因為,就如我們討論一幅繪畫是不是藝術?這裡不討論油畫是不是藝術。
對我們而言:我們只關心玻璃藝術,是不是人的藝術?是不是人對於世界的反思?否則,所有玻璃創作的呈現,只是技巧的沉溺。
人類的玻璃歷史極長,但是,涉及個人生命感觸的創作極少。
艾米爾.加萊(Émile Gallé)是一個重要的標誌。他的宗教情懷、人文素養,讓他一生研發的玻璃技法,有了靈魂。綜觀他一生所有署名的作品,乃至他身後,仍然以他的名字發行的所謂 Gallé glass,檢視其中艾米爾.加萊個人生命感懷的成分,即是作品的藝術可讀性。
Why Glass?
我們深信,唯用玻璃創作,能夠表述我們對生命的思想和情感。

圖片: LIULI 琉璃工房
➢【書籍資訊】《壓抑不住地想飛起來:琉璃工房創辦人張毅的文化信仰》