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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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作家與高階主管溝通教練,協助領導者與企業打造品牌故事。在Google任職十六年,協助高階主管向客戶、合作夥伴、員工及大眾傳達公司理念。創辦非營利組織TDC Network,為具影響力的領導者提供教練課程;與人合著《Google模式》(How Google Works)、《教練》(Trillion Dollar Coach)。現與妻子和家人住在舊金山灣區。
刻意進化
頂尖表現不是偶然,而是來自對流程與細節的堅持。透過海豹部隊的近身格鬥訓練實例,我們看見在高壓環境下,頂尖人士如何憑藉紀律、反覆演練與對改變的謹慎態度,持續進化並避免致命錯誤。這正是專業的真正樣貌。
在高壓情境中該如何快速找回冷靜與專注?《刻意進化》 教你一套簡單卻有效的深呼吸練習,從特種部隊、醫師到運動教練都在實踐。每天只要16分鐘,就能有效提升身心韌性、調節自律神經,讓你在壓力中依然保持穩定與掌控力。
從海豹部隊到行銷主管、消防員,許多人因無法切換心態而在不同角色中產生壓力與失誤。《刻意進化》透過績效心理學的訓練與儀式設計,可有效轉換心態、強化表現進而在壓力中保持冷靜、發揮潛能。這是頂尖表現者成功的關鍵策略。
高績效心智並非天生,而是練出來的。《刻意進化》以績效心理學為核心,提出五大關鍵訓練:目標驅動、心態致勝、精進歷程、逆境韌性、調節復原,幫助你升級內在「軟體」在壓力下穩定發揮、邁向卓越表現。
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