登入/註冊
結帳
世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
臨床心理師、績效心理學家、個人與組織績效最佳化頂尖專家。在美國海軍服役二十年,後十年擔任海豹部隊心理師,以指揮官退役。曾為海豹部隊BUD/S制定心理韌性課程。退役後擔任洛杉磯道奇隊專業績效總監,協助球隊贏得三屆國家聯盟冠軍、二○二○年世界大賽冠軍,也和紅牛贊助的運動員、美國國家女子足球隊、奧運選手、先遣急救員、企業領袖與NASA太空人合作。現與妻子和家人往返加州聖地牙哥與蒙大拿州懷特菲什鎮兩地生活。
刻意進化
頂尖表現不是偶然,而是來自對流程與細節的堅持。透過海豹部隊的近身格鬥訓練實例,我們看見在高壓環境下,頂尖人士如何憑藉紀律、反覆演練與對改變的謹慎態度,持續進化並避免致命錯誤。這正是專業的真正樣貌。
在高壓情境中該如何快速找回冷靜與專注?《刻意進化》 教你一套簡單卻有效的深呼吸練習,從特種部隊、醫師到運動教練都在實踐。每天只要16分鐘,就能有效提升身心韌性、調節自律神經,讓你在壓力中依然保持穩定與掌控力。
從海豹部隊到行銷主管、消防員,許多人因無法切換心態而在不同角色中產生壓力與失誤。《刻意進化》透過績效心理學的訓練與儀式設計,可有效轉換心態、強化表現進而在壓力中保持冷靜、發揮潛能。這是頂尖表現者成功的關鍵策略。
高績效心智並非天生,而是練出來的。《刻意進化》以績效心理學為核心,提出五大關鍵訓練:目標驅動、心態致勝、精進歷程、逆境韌性、調節復原,幫助你升級內在「軟體」在壓力下穩定發揮、邁向卓越表現。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結