職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
財經企管經營管理
「以人為本，以心待人」堅持做對的事，創造更多感動的故事
陳建豪《信義學》
信義房屋四十年來如一日，堅持「以人為本」的經營理念，真誠對待客戶的各項需求。有時必須「用心」去觀看，才能發現真正重要的事。
