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  財經企管

  該如何與他人建立良好的信任關係？學會利用5比1法則，強化彼此間的連結

  譚拉・錢德勒,蘿拉・道林・葛利希,周怡伶《精準回饋》

  5：1 比例的意思是，增加與別人的正向連結，比例要達到5：1 這麼多。

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  2020/08/25
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  財經企管

  你該從何處評斷企業的競爭力？在招募流程上，留意高層主管是否會親自面試

  賴利．包熙迪,李明,瑞姆．夏藍《執行力（最新修訂版）》

  如果領導人花在培養人才上的工夫，足以和他們花在預算、策略規劃和財務監督上的工夫相提並論，必能獲得永續的競爭優勢做為回報。

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  2020/08/21
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  財經企管

  欲望過多會讓資源不足嗎？只要活用四要點，幫助你走向更富足的未來

  安德魯‧麥克費,李芳齡《以少創多》

  他發現目前世界擁有「樂觀四騎士」正幫助人類走向更富足繁榮且更環保的未來，這四個騎士包括資本主義、技術進步、公眾意識與回應民意的政府。

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  2020/08/20
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  財經企管

  面試前須知，一手掌握錄取資格！帶你從人資視角解析常用徵選工具

  李誠,房美玉,蔡維奇,林文政,黃同圳,劉念琪,王群孝,葉穎蓉,陳春希,陸洛,鄭晉昌,胡昌亞《人力資源管理的12堂課（全新內容經典珍藏版）》

  因此面談時要特別注意問題的設計與主試官的訓練，尤其面談題目的設計要貼近與工作相關的KSAOs。

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  2020/08/20
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  財經企管

  「每天都有做不完的工作…」你必須認清術業有專攻，別再將事情攬在身上了！

  勞倫斯．康寧漢,史蒂芬妮．庫巴,廖志豪《信任邊際 》

  你會了解你無法做每件事，而且你必須讓夠好的人去做，讓他們去做。突然之間，每個人都有機會開發自己的產品，並建立自己的組織。

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  2020/08/20
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  財經企管

  慣老闆讓企業走下坡，好老闆讓公司持續成長！原來領導者情緒會影響團隊表現...

  當領導者心情愉快時，他周圍的人也會用更正面的眼光看待事情，如此也會使他們對於達成目標更加樂觀，創造力提高，更有效率做決策，也更樂於助人。

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  2020/08/18
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  財經企管

  「明明我的能力比較好...」同期憑什麼先升遷？你可能忽略組織文化的重要性

  傑克．威爾許,蘇西．威爾許,羅耀宗《致勝（新版）》

  詹姆士似乎不在意奇異的例行工作。他有自己的一套做事方式。

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  2020/08/18
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  財經企管

  當競爭對手宣戰，如何打贏這場仗？確立決心與承諾，提高自身地位

  麥可．波特,周旭華《競爭策略》

  基本上，「表明決心、作出承諾」是表達公司資源與意圖的一種形式。

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  2020/08/14
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  財經企管

  別當孩子的豬隊友！讓他學會成為輸家，方能收穫贏家人生

  不過人的一生必定得有一個時刻，開始學著獲勝、不屈不撓、克服逆境，以及學著接受指導。

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  2020/08/14