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  財經企管溝通技巧

  先搞懂溝通5個層次，讓人更願意聽你說話！｜《溝通的黃金法則》

  約翰．麥斯威爾,李文怡《溝通的黃金法則》

  在《溝通的黃金法則》中，當你以說話者的身份努力建立信譽時，你的影響力自然會隨之增加，作者深入探討了這一點，強調了如何通過不同的溝通層次來增強你的公信力和影響力，書中提出的五個層次，「要求、關係、卓越、理性、回饋」每一個層次都為你與他人建立深層次的溝通連結提供了指導和策略。

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  2024/09/13
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  財經企管心態致勝

  《心態致勝》作者推薦《心態致勝領導學》：那天瑪麗來我的辦公室，從此有了改變世界的新觀點

  瑪麗‧墨菲,周羣英《心態致勝領導學》

  2006年一個重要的日子，瑪麗．墨菲走進我的辦公室。當時，她是史丹佛大學系上一位備受肯定的研究生，所以當她找我談話時我很高興，我迫不及待想聽她要說些什麼。當時的我完全不知道，那次談話之後我們會建立起密切的關係...

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  2024/07/01
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  心理勵志

  《柯維經典語錄》「由內而外（Inside-Out）」與成功有約

  史蒂芬．柯維,胡琦君《柯維經典語錄》

  《柯維經典語錄》從7個習慣到18個關鍵原則，集結了柯維博士一生的思想精華與教誨。盡力想討好所有人的人，到頭來誰都討好不了。「由內而外（Inside-Out）」意味著反求諸己，從你最基本、也就是最內在的自我部分──思維模式、品德與動機──做起。

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  2023/02/04
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  財經企管

  雙11購物節後的省思：面對消費影響力強大的通路商，供應商如何擴展己力、創造議價空間？

  麥可．波特,李明軒,高登第《競爭論》

  如果通路能夠影響下游顧客的採購決定，通路對製造商就擁有很強的議價力量

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  2020/11/17
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  心理勵志

  「人生最大的風險在於不敢承擔一絲風險。」無法建立有效的溝通，就是委屈自己

  史蒂芬．柯維,胡琦君《柯維經典語錄》

  你得站在對方立場替他著的話語描繪出對他有利的替代方案，甚至描述得比他本人所能說的還要清楚。

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  2020/11/02
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  財經企管

  慣老闆讓企業走下坡，好老闆讓公司持續成長！原來領導者情緒會影響團隊表現...

  當領導者心情愉快時，他周圍的人也會用更正面的眼光看待事情，如此也會使他們對於達成目標更加樂觀，創造力提高，更有效率做決策，也更樂於助人。

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  2020/08/18
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  財經企管

  想要說服別人？先學會「說故事」在最快的時間內，戳中聽眾的痛點

  約翰．漢尼斯,廖月娟《這一生，你想留下什麼？》

  「我說個故事給你們聽……」

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  2020/04/17
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  財經企管

  別再抱怨上司難搞了！要求他們仁慈，可能只會害你丟掉飯碗

  約翰．漢尼斯,廖月娟《這一生，你想留下什麼？》

  領導任何複雜的組織，都像是跑馬拉松，而不是短跑衝刺。如果你不能把眼光放遠，快刀斬亂麻，你的領導效能就會大打折扣。

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  2020/04/17
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  財經企管

  正直和真誠有什麼差別？想成為領導者，你必須先想過這些事！

  約翰．漢尼斯,廖月娟《這一生，你想留下什麼？》

  勇氣比勇敢難，真誠則比正直更難。只有真正的無我，才能拿出勇氣和真誠的態度，去面對所有的問題，以及建立有效率的工作團隊。

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  2019/12/13