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跟誰簡報都成功
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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擁有多倫多大學歷史、政治經濟學及哲學學士學位,並獲得卡爾頓大學諾曼.帕特森國際事務學院的研究生學位,以及多倫多大學的法律學位。在加拿大頂尖律師事務所 McCarthy Tétrault 擔任科技律師已有四十年。曾撰寫三本與科技法律及商業相關的書籍,本書則是他第一部寫給大眾讀者的作品。
冷戰 2.0
《冷戰 2.0》指出人工智慧正加速全球科技競爭,成為冷戰 2.0 的關鍵戰場。從軍事應用到民用創新,AI 不僅影響國際政治格局,也正在重塑經濟與社會結構。而這場科技競賽將決定未來世界的主導權,在全球版圖內帶來前所未有的挑戰與風險。
烏俄戰爭不僅是戰場上的衝突,更是專制與民主的信息戰。普丁操控輿論形塑戰爭敘事,烏克蘭則運用社群媒體爭取國際支持。至今烏俄戰爭尚未結束,但我們已深刻體認到數位與電腦科技在現代戰爭中發揮的關鍵影響力。
《冷戰 2.0》一書指出,台海戰爭的關鍵取決於四大核心技術領域:人工智慧、半導體晶片、量子電腦與生物科技。當前局勢下,若中國自己一個陣營,台灣、美國與他們的盟友一個陣營,沒有人樂見這兩個陣營爆發戰爭,而台灣要避免熱戰,關鍵在於民主國家是否能有效說服中國,讓中國相信自己不一定能在這種動盪衝突中取勝...
在冷戰 2.0 中,美國擔任民主陣營的核心領袖。在 2024 年 11 月川普勝選後,有些華府的共和黨人主張撤回對烏克蘭的支持。這一行為有可能助長普丁的氣焰,導致北約內部信心危機,並在首爾、東京與坎培拉的外交圈掀起波瀾,影響區域穩定與戰略佈局。
《冷戰 2.0》作者表示冷戰 2.0已然展開,烏克蘭與台灣成為地緣政治的焦點。俄羅斯入侵烏克蘭,不僅是區域衝突,更是新冷戰的引爆點。中國與俄羅斯的合作,挑戰現有國際秩序。科技在軍事與經濟上的關鍵作用,不容忽視...
《冷戰 2.0》作者喬治.塔卡奇台灣版前言中提到,2024年台灣總統大選時他曾來台進行研究,並與多位意見領袖交流。塔卡奇對台灣的民主文化高度評價,認為台灣是一個勤奮、聰明且慷慨的民族,其公民社會和法治精神是全球的典範。面對冷戰2.0及專制勢力的威脅,台灣堅持捍衛人權和自由,值得全球學習。
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