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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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高雄醫學大學醫學系畢業、美國加州柏克萊大學公共衛生碩士。現任高雄市立聯合醫院院長。曾任台北市立療養院精神科醫師、台北醫學院精神科主任、台灣文藝雜誌社社長、台灣人權促進會會長、高雄市政府衛生局長、國大代表、立法委員。著有《醫學的愛》、《台灣醫界人物誌》(以上皆望春風出版社出版)、《台灣醫療發展史》(新自然主義出版社出版)、《柏克萊沉思》、《台灣之愛》、《診斷台灣》(以上皆自立晚報出版)、《拯救台灣人的心靈》(前衛)、《醫療、人權、社會》《醫學、生命、愛》(以上皆新地出版)、《飛入杜鵑窩》、《醫師的話》(以上皆作者自行出版)
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