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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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高雄醫學大學醫學系畢業、美國加州柏克萊大學公共衛生碩士。現任高雄市立聯合醫院院長。曾任台北市立療養院精神科醫師、台北醫學院精神科主任、台灣文藝雜誌社社長、台灣人權促進會會長、高雄市政府衛生局長、國大代表、立法委員。著有《醫學的愛》、《台灣醫界人物誌》(以上皆望春風出版社出版)、《台灣醫療發展史》(新自然主義出版社出版)、《柏克萊沉思》、《台灣之愛》、《診斷台灣》(以上皆自立晚報出版)、《拯救台灣人的心靈》(前衛)、《醫療、人權、社會》《醫學、生命、愛》(以上皆新地出版)、《飛入杜鵑窩》、《醫師的話》(以上皆作者自行出版)
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