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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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台灣大學醫學系畢業。現任恩主公醫院名譽院長。曾任台大醫學院神經科教授、神經生理學科教授;台灣安寧照顧協會理事長、佛教蓮花臨終關懷基金會董事長、佛教醫事人員聯合會理事長、中華慧炬佛學會理事長、台灣失智症協會理事長、台灣神經學學會理事長、台灣腦中風醫學會名譽理事長、醫院評鑑暨醫療品質策進會顧問、台大醫院神經科主任、台大醫院副院長、恩主公醫院創院院長、《台灣神經學學會雜誌》創刊總編輯、《健康世界雜誌》社社長、消費者文教基金會監事
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