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在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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臺灣大學醫學系畢業,德國慕尼黑大學醫學博士。現任輔仁大學醫學院院長,臺大醫學院及臺北醫學大學兼任教授。不僅是傑出的臨床泌尿科醫師與卓越的研究工作者,同時更是醫學人文通識的專才,致力於推展醫學普及的社會教育,經常受邀在各大學校院演講。並且是知名的專欄作家,最近的寫作興趣偏向於醫學史相關的趣味文章,頗受讀者歡迎。 除了醫學上有百餘篇研究論文發表於國內外期刊之外,也有通俗叢書五十餘種著作,範圍涵蓋了健康、兩性關係、音樂與文學,內容寓教於樂,雅俗共賞。其中《醫者的智慧》(天下文化出版)榮獲「2005年金鼎獎」最佳科學類圖書獎。 化解醫學的嚴肅與奧祕,讓社會大眾親近醫學、增強健康,是他一貫的寫作理念。
名人名病-66個醫學上的生命課題
醫學這一行
醫者的智慧
在台灣,輔仁是一所擁有最多學生的私立大學。人生60是大壽,所以我們想在走到這一甲子的尾聲中,回顧60年來,輔大的校友為台灣社會的貢獻。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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