「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
林保寶
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
年紀大了，如何讓聰明腦袋不秀逗？退休後，就像風中燭了嗎？可以隨「性」所欲，做愛做的事嗎？吃藥治病補身，究竟量多少才對？
永遠以笑臉面對病人的台大醫院副院長王正一，將他累積近三十年的寶貴經驗和四處訪談長者的收穫，精練成一篇篇親切的小叮嚀和長壽健康的小故事，期盼年長者都能快樂生活、懂得照顧自己，更願天下為人子女者，都能關心父母，「愛」不要等明天。
序 遠離座椅的醫師 連方瑀
前言 我為什麼要寫這本書 王正一
第一部 醫師的叮嚀
第一章 食．菸．住．行．性
第二章 退休之後大有可為
第三章 自己照顧自己
第四章 遠離疾病
第五章 面對最後的日子
第二部 他們的養生之道
第三部 二十種愛爸媽的方法
附錄 老人症狀就醫急迫性參考表
1999/04/05
BGH003
天下文化
平裝
14.8×21cm
黑白
957-621-550-1
242
395
