職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
沈君山（1932-2018）
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
2016.10.22 14:00 ~ 16:30
李桂芬 天下文化企劃編輯資深總監
鄧世雄 天主教失智老人基金會執行長
陳景寧 中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長
湯麗玉 台灣失智症協會秘書長
面對失智症、阿茲海默症，你準備好了嗎？
失智症要如何預防？有解救之道嗎？
家有失智症病人該如何照顧？
所有步入中老年的人，都有失智的風險
加拿大傑出臨床醫師兼神經學專家——周永彩醫師
引導讀者穿越失智症腦病變的神祕境域
為病人，也為照護病人的家屬，
帶來安慰與希望！
翻開本書，你將會發現：
√ 失智症成因
√ 人人適用的失智風險評估
√ 如何影響大腦健康
√ 當前失智症治療方法
√ 最新防治研究途徑
