職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
卡葉爾
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
2019.04.13 19:30 ~ 21:00
丁菱娟（作者／資深職場人．世紀奧美公關創辦人）、吳若權（作家／廣播主持人）
你不必走得快，但一定要走得遠
人生就像馬拉松，前面落後不算輸
快慢不是問題，到想去的地方最重要
很多人並不是失敗，而是差一點就成功
想去前方，衝刺即可；
想去遠方，才是戰力大考驗。
● 要不要當最潮的「斜槓青年」？
● 「做事」重要還是「做人」重要？
● 「學非所用」好不好？
● 找不到有興趣的工作怎麼辦？
● 把興趣當成工作最完美？
● 如何培養對工作的熱情？
● 錢多、事少、離家近最幸福？
● 和主管同事走得愈近愈好？
● 小主管如何既親和又權威？
注意事項：
1.現場均不劃位，如需座位敬請及早到場入座。
2.因不可抗力之因素（例如颱風等天災），致使活動無法舉行，主辦單位將於第一時間於官網公告。
3.主辦單位保有調整活動時間、地點、議程、講師之權利。
