職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
天下文化出版40 週年的知識獻禮:《疫苗商戰》、《疫苗先鋒》、《輝瑞登月任務》及《BNT光速計畫》,這四本和covid-19疫苗發展及商業競爭有關的書籍,不僅早在歐美排行榜盤踞多時,每一本都是值得細讀慢想、高度啟發和激勵人心的優秀佳作。

圖片來源:pexels
文 / 林榮錦,晟德集團董事長
在covid-19疫情進入第三年,Omicron的亞變種仍持續在全球各地延燒,政府還在疾呼民眾速打疫苗加強劑的時候,此時天下文化出版40 週年的知識獻禮:《疫苗商戰》、《疫苗先鋒》、《輝瑞登月任務》及《BNT光速計畫》,這四本和covid-19疫苗發展及商業競爭有關的書籍,不僅早在歐美排行榜盤踞多時,每一本都是值得細讀慢想、高度啟發和激勵人心的優秀佳作。
藥學出身的我,生技醫藥是我一生最熱愛的工作。回顧過往30年,我一路捨命狂奔,也可以氣定神閒。因為企業經營的關鍵,是第一天要清楚你要把公司帶到什麼地方去、需要什麼樣的人、成敗關鍵是什麼?記得問自己:你要的是什麼?永遠要徐圖進取、莫忘初衷。
讀完此系列套書,從Covid疫苗研發、製造到運輸分配競爭激烈的賽局中,讓我更加篤定,生技醫藥業者邁開腳步逐鹿市場之前,必須先評估自己是否具備面向全球化的創新技術與產業化能力,才能在新藥開發浪潮中,擔綱資源整合與價值創造的「造王者-king maker」!
天下文化一直以來秉持「傳播進步觀念,豐富閱讀世界」為願景,與國際接軌,這四本書中文版的問世,不僅讓產官學界在未來公、私部門的防疫合作和策略上,發人深省;更可讓讀者大眾一窺新式疫苗快速發展的堂奧,見證人類疫苗發展歷史上不凡的新頁。非常值得一讀,謹此推薦。