很多公司都有 KPI，但很少公司真正擁有「北極星」。 《點擊成長》這段內容最有意思的地方，在於它說明了一個清晰的北極星指標，如何影響一家公司的產品、文化、商業模式，甚至日常決策。 Facebook 早期選擇把「每月活躍用戶（MAU）」而不是營收當成核心目標，看似簡單，背後其實是一種非常強烈的長期思維：任何賺錢方式，都不能傷害用戶持續使用產品。 這也讓許多原本需要高層裁決的爭論，在團隊內部就能被快速解決。
許書華醫師在《激素平衡瘦身課》中揭露：減肥失敗從來不是因為「意志力」薄弱，而是努力錯了方向。單靠「少吃多動」根本無法戰勝生物本能！我們應該做的是「修復」生理訊號，而非盲目壓抑食欲。透過科學方法調理代謝力，重新找回健康與體態的主導權！
余文慧指出，《AI醫療革命：GPT-4與未來》）引領讀者深入瞭解人工智慧和GPT-4在醫療保健領域帶來的革命性進展，同時一窺對未來生醫創新的啟示、機會與挑戰。面對這波新時代浪潮，持續關注並深化對此領域的瞭解，進而把握機遇，創造價值，打造全新未來，將是我們的共同使命。
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文/余文慧，默克醫療保健事業體台灣總經理
人工智慧將在醫療領域掀起突破性的變革，特別在生物醫學已步入跨域創新的「生物融合」（Bioconvergence）時代，我們正見證人類如何結合數位科技、材料科學和生物科技，加速科學新發現並擴大其影響力，以及人工智慧崛起所進一步帶來的嶄新契機。
本書（《AI醫療革命：GPT-4與未來》）引領讀者深入瞭解人工智慧和GPT-4在醫療保健領域帶來的革命性進展，同時一窺對未來生醫創新的啟示、機會與挑戰。面對這波新時代浪潮，持續關注並深化對此領域的瞭解，進而把握機遇，創造價值，打造全新未來，將是我們的共同使命。
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