職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
黃 年(筆名/童 舟)
現任:《聯合報》副董事長
學歷:政大新聞系、政大政研所碩士、英國牛津大學研究
經歷:
《聯合報》總主筆(任職21年/1992-2013)
《聯合晚報》發行人
《聯合晚報》社長
《民生報》社長、《民生報》總主筆
《聯合報》總編輯
《聯合晚報》總編輯
著作:
《韓國瑜vs.蔡英文/總統大選與兩岸變局》(2019,天下文化)
《獻給天然獨/從梵谷的耳朵談兩岸關係》(2017,聯經)
《蔡英文繞不繞得過中華民國》(2015,天下文化)
《大屋頂下的中國》(2013,天下文化)
《從漂流到尋岸》(2011,聯合報社)
《這樣的陳水扁》(2008,聯經)
《漂流的台灣》(2001,聯經)
《李登輝總統的最後一千天》(2000,聯經)
《李登輝的心靈寫真錄》(1998,聯經)
《李登輝的憲法變奏曲》(1998,聯經)
《臺灣政治發燒》(1980,四季)
獲獎紀錄:
星雲真善美新聞獎新聞專業貢獻獎(2009)
金鼎獎新聞評論獎(2000、1998)
吳舜文新聞評論獎(2011、2009、2008、2000、1997)
曾虛白新聞評論獎(2000、1999、1998、1997)