職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
《My Taiwan Journal》以充滿童趣的圖文的方式介紹台灣的文化與民情,希望為外國孩子開啟認識台灣的一扇窗。
介紹台灣用甚麼樣的方式最好?天下文化與新台灣人文教基金會首度合作出版「My Taiwan Journal我的台灣旅行日記」兒童英文知識繪本,透過一個10歲外國孩子的眼光,以充滿童趣的圖文的方式介紹台灣的文化與民情,希望為外國孩子開啟認識台灣的一扇窗。
「My Taiwan Journal我的台灣旅行日記」兒童英文知識繪本是由金鼎獎入圍作家吳立萍、義大利波隆那插畫獎畫家王書曼、與熱愛台灣的美籍創作家Jeff Leard共同精心打造,從台灣傳統農曆年習俗、正體字演變、台灣夜市、麵食文化、腳踏車、台北101到台灣黑熊、太魯閣國家公園,甚至是台灣人習以為常的地震等,都以豐富的圖文並茂方式呈現,讓外國孩子認識最有趣的台灣。
