職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
在鏡頭前侃侃而談的謝哲青,其實患有先天的「難語症」,「說」與「讀」都比一般人困難,謝哲青在鏡頭背後所做的努力,外界難以想像。
「我非常害怕家裡的事,但旅行了這麼久以後,發現我要和解的是我自己」。旅行世界97個國家,擁有倫敦大學亞非學院考古和藝術雙碩士的謝哲青,其實來自一個相當窮困的家庭,「我半工半讀,各式各樣的工作都做過,包括到特種行業當服務生」,謝哲青在中視『改變的起點』提到,因為從小家境不寬裕,爸爸是建築工人,媽媽身體不好獨自拉拔三個孩子長大,加上年少叛逆和父母衝突不斷,所以靠著每一次的旅行來逃家,但走得越遠就越發現,自己依舊渴望家庭,也明白心裡過不去的瓶頸,要靠自己和自己和解。
選擇踏上旅遊業的這一路,謝哲青走得比別人辛苦,「我坐了一年的冷板凳,月收入不到兩萬,長達一年,餐餐只吃蘋果」,當年帶著六萬塊北上找工作,最高紀錄積欠房租四個月,但為了與世界產生連結,當導遊是謝哲青必須堅持下去的夢,直到有次當救火隊帶了一個充滿危機的西班牙團,他成功克服所有困難,平安將團員帶回台灣後,旅行社才放心將歐洲長程線交給他。回首過去的辛苦,他感謝自己當初的堅持,「要成就事業之前,要先尊重一事無成的自己」。
