在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
理律法律事務所50週年系列研討會今天舉行首場會議「開放v.s.保護－台灣產業的全球活絡」
發展進步需要的教育，科技，經濟，民主四大要素，台灣都有了，但倒底什麼事情讓台灣停滯不前、民粹當紅？遠見天下創辦人高希均上午說，是「『政治正確』，殺了台灣！」
高希均指出，無論是在位的馬英九總統，或是各政黨總統候選人蔡英文、宋楚瑜等，在談論國家社稷、經濟問題時，外國評論家聽起來「都一樣」，政治人物就盡說些漂亮的話，永遠不能解決問題，例如台灣需要開放以爭取更好的未來，政治人物普遍掌握「政治正確」，實際上已經「Kill Taiwan!」（殺了台灣）。
理律法律事務所50週年系列研討會今天舉行首場會議「開放v.s.保護－台灣產業的全球活絡」，由該事務所所長暨執行合夥人陳長文主持，邀請台積電董事長張忠謀、遠東集團董事長徐旭東、嘉新水泥副董事長張安平，以及遠見天下創辦人高希均同時與談。
