職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
理律法律事務所50週年系列研討會今天舉行首場會議「開放v.s.保護-台灣產業的全球活絡」
發展進步需要的教育,科技,經濟,民主四大要素,台灣都有了,但倒底什麼事情讓台灣停滯不前、民粹當紅?遠見天下創辦人高希均上午說,是「『政治正確』,殺了台灣!」
高希均指出,無論是在位的馬英九總統,或是各政黨總統候選人蔡英文、宋楚瑜等,在談論國家社稷、經濟問題時,外國評論家聽起來「都一樣」,政治人物就盡說些漂亮的話,永遠不能解決問題,例如台灣需要開放以爭取更好的未來,政治人物普遍掌握「政治正確」,實際上已經「Kill Taiwan!」(殺了台灣)。
理律法律事務所50週年系列研討會今天舉行首場會議「開放v.s.保護-台灣產業的全球活絡」,由該事務所所長暨執行合夥人陳長文主持,邀請台積電董事長張忠謀、遠東集團董事長徐旭東、嘉新水泥副董事長張安平,以及遠見天下創辦人高希均同時與談。
