職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
商業周刊希望能以李開復的故事,讓工作繁忙的讀者,能靜下心思考自己的人生。
李開復在度過五十二歲生日不久,被醫生宣判得了第四期淋巴癌。
他終於放下熱愛的工作,回臺治療,被迫補修死亡學分。
這段不在計畫中的「假期」,意外地讓李開復的心靈神奇的得到滋養。
這也是李開復決定出版《我修的死亡學分》的原因。
商業周刊在讀過書稿後,被書中的故事感動,特別合作四頁書摘。
希望能以李開復的故事,讓工作繁忙的讀者,能靜下心思考自己的人生。
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