職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
若是沒頭沒腦地隨意誇下海口:「我要存一千萬日圓!」並且一股勁兒往前猛衝,最後只會不了了之,應該要長遠規劃才行。

若是沒頭沒腦地隨意誇下海口:「我要存一千萬日圓!」並且一股勁兒往前猛衝,最後只會不了了之,應該要長遠規劃才行。
這段過程就像減肥一樣,如果只是一時興起,缺乏具體的計畫,就算心想:「如果能瘦十公斤就好了。」也不可能瘦下來吧? 想要真正達到瘦身目的,而不是隨口說說的話,就要好好擬定瘦身計畫,例如兩個月瘦一公斤,不要操之過急,花點時間按部就班地進行。
擬定儲蓄計畫後,即可在自己能力所及的範圍內逐步實行,例如想在○年後有一筆○萬日圓的存款,所以每個月大致要存○萬日圓。如此一來,自己也能一步一步達到目標。
決定達成目標的路線,是極為重要的作業。儘管現在站在山腳下,可以眺望到山峰,但是行到途中卻被雲霧遮蔽,不知該何去何從,這就是因為沒有做好起步的準備工作。
如果目標金額相當龐大,可以考慮將它分成幾項容易達成的小目標。想辦法找出達成目標的路線,也是規劃的重點所在。
方法有許多種,像是向下歸類(chunk down),也就是將龐大的目標=大塊(chunk)切成幾個小塊的作業過程。
以攀登富士山為例,雖然可以搭巴士到達第五階段,但是接下來需要哪些工具、得儲備多少體力才能攻頂,若是沒有事先規劃具體的手段與方法,說什麼也無法登上山頂。
數位編輯整理:陳子揚
Photo:pixabay,CC0 Licensed.