許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
有清楚的優先次序來投入我們的注意力，能夠確保我們保持專注，每天結束時都能獲得成就感。「安排石頭，非分類細砂。」就能幫助我們篩選重要性更好的事務，避免分心。
思考哪些事情重要，與真正完成這些事，兩者大不相同。如果沒有健全的規劃制度與流程，讓我們執行重要的事務，那麼，我們的目標不過是一種妄想而已。
有清楚的優先次序來投入我們的注意力，能夠確保我們保持專注，每天結束時都能獲得成就感。「安排石頭，非分類細砂。」就能幫助我們篩選重要性更好的事務，避免分心。
大石頭和小砂礫
大石頭代表的是人生中重要的優先事務，例如，花在關鍵人脈上的時間與責任、重要的計畫、關鍵的會議等。與這些活動相反的是小砂礫，代表所有充斥生活中的瑣事，包括收發電子郵件、打電話、洗衣服、較不重要的緊急事務等。
如果圖中的桶子代表你的人生，哪一個桶子讓你比較有成就感？
如果選擇左邊的桶子，你很可能會遇上麻煩，因為你先把所有瑣事都放到桶子裡，然後才想辦法塞進重要的事。
在現今社會，小砂礫源源不絕來襲，這個方法注定無效。這可不是一小堆砂礫，我們每天一睜眼，彷彿就面對長長一排自動傾卸式貨車，準備往我們的生活卸下堆積如山的小砂礫。如果選擇右邊的桶子，代表你踏上正確的路，也就是說，如果你先把所有重要的事情放進桶子裡，然後把一些不可避免的小砂礫塞在大石頭旁邊，你將會更有生產力。但是在這個思考模式之下，有個關鍵的轉變：你必須明白，如果你只是以更快的速度整理小砂礫，你絕不可能領先。這是一場必敗的戰役。
反之，你必須決定哪些事最重要，然後先安排好每週與每天的時間，把你寶貴的注意力與精力專注的投入那些事當中。為了實現這個目標，你必須刻意放棄許多瑣事。沒關係！事實上，那些瑣事大多只會害你無法全心全意投入重要事務。你可以有意識的選擇把哪些小砂礫留在桶子外頭，正如你在圖示中看到的情景。
在時間管理的舊觀念裡，總會看到這樣的訊息：「每個人擁有的時間都一樣多，只不過有些人能夠比別人塞進更多事情而已。」他們一定是最有生產力的人。
在現代的環境裡，真正的生產力關鍵不是完成更多事，而是完成正確的事，亦即重要的事，同時盡力達到最好的品質。重點不在於用更少的時間與心力做更多的事，而是把更多心力用在少數幾件事上。你應該把品質最好的注意力與精力，盡量集中投入少數真正重要的優先事務上，即使生活中不免會穿插一些小砂礫般的瑣事，你依然要完成那些重要的事。
摘自《5個選擇》
數位編輯整理：廖佩汝
Photo：Chris Lott,CC Licensed.
