職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
自由時報電子報
莫天虎將任國民黨秘書長 金溥聰低調帶過
總統府資政金溥聰出席《My Taiwan Journal》新書發表會。
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
以「一對一認養」廣為人知的家扶基金會，今年邁向成立65週年，基於為善該為人知，舉辦《愛的先行者—翻轉50萬個生命的家扶》公益新書發表會。
以「一對一認養」廣為人知的家扶基金會，今年邁向成立65週年，基於為善該為人知，昨天特別舉辦《愛的先行者—翻轉50萬個生命的家扶》公益新書發表會。執行長何素秋表示，看完這本書，可以賺到很多不同的生命成長故事，也代表受扶助的家庭，感謝社會大眾不離不棄的支持，才能在65年內翻轉超過50萬個生命，影響的家人更超過百萬人，希望社會大眾可以繼續支持家扶，提供力量翻轉更多家庭。
