職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
恭喜林智勝生涯首次奪下年度最有價值球員(MVP)
中華職棒今天下午1點半進行年度頒獎典禮,Lamigo桃猿內野手林智勝本季完成超高難度的「333(3成打擊率、30轟、30盜)」,生涯首次奪下年度最有價值球員(MVP),也是繼1996年統一獅前投手郭進興後、中職第2位單季例行賽與台灣大賽雙料MVP的球星。
今年是33歲林智勝的第12個球季,除了達成生涯第二度單季30轟、100打點外,連續60場上壘則刷新聯盟紀錄。總冠軍賽系列賽中,他擊出新紀錄的14支安打,包括3轟、11打點,力壓投出無安打比賽的隊友明星,獲頒台灣大賽MVP。
摘自《自由時報》中職》締造「333」紀錄 林智勝生涯首獲年度MVP
