職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
《慈悲思路.兩岸出路論》,集結沉默素人的趙無任,於《人間福報》所發表的70篇政論文章。
近來走進書店,可以看到由作家趙無任所著、天下文化所出版的新書《慈悲思路.兩岸出路:台灣選舉系列評論》,該書集結一位號稱為沉默素人的趙無任,於《人間福報》所發表的70篇政論文章。該書所收錄的序文,有篇是星雲法師所寫的代序,卻被眼尖的網友發現,趙無任根本就是星雲的筆名,事實上天下文化創辦人高希均就曾公開表示趙無任就是星雲的另一筆名。
星雲法師於該書代序中寫到,「這一本趙無任的《慈悲思路.兩岸出路》即將出版,我深有同感,假如我們兩岸慈悲,共同以中華文化救台灣,還怕未來沒有出路嗎?藍綠兩黨如果也有慈悲,還怕未來沒有友好的希望嗎?」
