職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
《愛的先行者》是一本愛與善的樂章,讀完後會讓心中充滿愛與平和,這個社會就需要彼此相互支持,充滿愛與善的力量,也是家扶65年來支撐的動力。
以「一對一認養」,廣為人知的家扶基金會,今年邁向65週年,從當初3個人的組織,成長迄今超過1400人,基於為善該為人知,今天特別舉辦《愛的先行者-翻轉50萬個生命的家扶》新書發表會,執行長何素秋表示,看完這本書,可以賺到很多不同的生命成長故事,也感謝社會大眾不離不棄的支持,才能在65年內翻轉超過50萬個生命,影響的家人更超過百萬人,希望社會大眾可以繼續支持家扶,提供力量翻轉更多家庭。
何素秋表示,《愛的先行者》是一本愛與善的樂章,讀完後會讓心中充滿愛與平和,這個社會就需要彼此相互支持,充滿愛與善的力量,也是家扶65年來支撐的動力,尤其超過五十萬的弱勢孩子,受家扶幫助成長後,在社會上發光發熱,包括鐵肺歌后彭佳慧、Lamigo桃猿隊林智勝、藝人林慶台等都是曾經受助的孩子。
摘自《自由電子報》紀錄家扶65年歷史 「愛的先行者」公益發行起跑
