「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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「態度不只決定高度，更決定生命的精采度」，美商中經合集團劉宇環董事長全力推動桌上型核融合發電器
劉宇環,楊艾俐《寰宇情懷：創投教父劉宇環的卓越人生》
新冠疫情的爆發，讓創投教父劉宇環董事長決定重回長大的家鄉。沒想到在台灣避疫這一年，不但得到了許多啟發，更感受到台灣的製造業實力。也因此，他希望能以台灣實力，運用在他積極籌畫五年，資助研究的桌上型核融合發電機，建立台積電外，另一個護國神山群。為台灣，為下一代年輕人，開出康莊大道。以下是摘自新書《寰宇情懷：創投教父劉宇環的卓越人生》的精采片段。
