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  財經企管企業人物

  「態度不只決定高度，更決定生命的精采度」，美商中經合集團劉宇環董事長全力推動桌上型核融合發電器

  劉宇環,楊艾俐《寰宇情懷：創投教父劉宇環的卓越人生》

  新冠疫情的爆發，讓創投教父劉宇環董事長決定重回長大的家鄉。沒想到在台灣避疫這一年，不但得到了許多啟發，更感受到台灣的製造業實力。也因此，他希望能以台灣實力，運用在他積極籌畫五年，資助研究的桌上型核融合發電機，建立台積電外，另一個護國神山群。為台灣，為下一代年輕人，開出康莊大道。以下是摘自新書《寰宇情懷：創投教父劉宇環的卓越人生》的精采片段。

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  2022/12/27
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  財經企管

  日本文化中的職人精神與對細節的重視從哪裡來的呢？以琢磨死亡作為一天的開始

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  現代日本文化中一項顯著的特質就是職人精神與對細節的重視。從壽司師傅到威士忌釀造者，從神戶牛生產者到汽車製造者，日本人對品質的專注與熟稔程度實在非凡。

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  2022/10/11
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  財經企管

  如何有效解決公司內的矛盾與衝突？4大領導模式，幫助你建立成功的企業文化

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  擁有強大的企業文化不一定是成功的企業，但是成功的企業一定有強大的企業文化。

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  2020/11/11
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  財經企管

  出身貧民區的湯普森如何成為麥當勞執行長？以身作則，打從心底擁抱包容文化

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  麥當勞前執行長唐．湯普森（DonThompson）採取截然不同的方式崛起。他打從心底擁抱包容文化，發展結盟關係，但不強迫別人接受自己的想法。

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  2020/10/28
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  財經企管

  身為管理者的你，請記得「誠實」的初心！3大要點，讓你建立與員工互信的基石

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  在這些司空見慣的場景中，說實話就像是要公司自殺一般，那麼你應該就此放棄，然後開始說謊嗎？ 不，信任來自於坦誠，如果員工無法相信你，公司就會分崩離析。

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  2020/10/27
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  財經企管

  管理方法百百種，哪一種才適合你的團隊？回歸初心，「做自己」就是最好的管理法！

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  其他人總會對你該表現出什麼樣子有意見，但是如果你想要整合所有的想法，這些想法卻與你的信念與個人特質不一致，那麼你就會失去魅力。

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  2020/10/27
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  財經企管

  你重視升遷嗎？「你的職稱」對公司有多重要呢

  本．霍羅維茲,連育德《什麼才是經營最難的事》

  公司如果沒有一套完善嚴謹的職銜與升遷制度，員工只會每天抱怨不公平；但如果制度訂得好，就能省掉大家在乎職銜高低的時間，專心爭取拿到「本月最佳員工」的頭銜。

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  2019/09/06
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  財經企管

  做決策時，有腦袋還不夠！多一點膽識，才有正確的決定

  本．霍羅維茲,連育德《什麼才是經營最難的事》

  表面上，一個決定的好壞如果真的難以判斷，似乎順應民意比較保險。實則不然。如果你掉進這個陷阱，思維會被眾人所影響，原本有七成把握的決定，會看起來只有五一％，害你三心二意。正因為如此，膽識在此時特別重要。

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  2019/09/06