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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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針對人生哲學、個人工作、生涯規畫、自我成長、潛能開發、人際關係、家庭經營、退休生活等與身心靈相關書籍。
我們每個人都在表達自己的見解,都認為自己掌握了真理,事實上未必如此。
我的所學,很多是病人帶給我的,而我所能做的,就是掌握每一個當下,為身邊的人帶來希望。
我的專業是醫學,但是我也可以成功救援花博,凡事只要能夠用心投入,就可以在不同領域上大放異采。
醫師是一份有使命的工作,讓我們以專業和善念成為病人的肩膀,陪伴他們在身心煎熬的黑暗中,看見光明、感受溫暖。
每個人若想過得快樂,一定要學會就地取材,享受當下的快樂。
人生的意義在於「有痛苦可以受」,這樣的說法不易被人接受,難道受苦受難的人生才有意義嗎?很多時候,人經過苦難的煎熬後,才會發現其中蘊含的意義。
少取反而獲得,多取反而迷惑。學習上也是如此,如果學的東西少就會有心得,學的東西多就會迷惑。
她是詩人、創意寫作老師,兩個小學生的母親,也是文學家愛默生的曾曾曾孫女。37歲時被診斷出罹患乳癌。她在《當我即將離你而去》書寫乳癌轉移之後的生活。在所剩不多的時間裡,擁抱每一日的荒謬與美好。
看到花開花落、四季流轉,世界充滿變化,卻能繼續存在。小孩對世界充滿好奇,也提醒我們應保持開放的心靈,保持一顆熱愛智慧、追求真理的好奇心。
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