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  財經企管

  等待別人給你回饋，是不會有所成長的！你必須主動出擊，由內而外的學習方能使人茁壯

  譚拉・錢德勒,蘿拉・道林・葛利希,周怡伶《精準回饋》

  主動請教並不容易，但是當我們把心態從「證明」轉換成「改進」，並且開始請每天都跟你密切接觸的人提供意見，就可以從根本上讓生命變得更好。

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  2020/08/27
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  財經企管

  該如何與他人建立良好的信任關係？學會利用5比1法則，強化彼此間的連結

  譚拉・錢德勒,蘿拉・道林・葛利希,周怡伶《精準回饋》

  5：1 比例的意思是，增加與別人的正向連結，比例要達到5：1 這麼多。

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  2020/08/25
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  工作生活

  不讓員工遠距工作？主管真心話：管理等於監控，看到人才安心

  福萊德,漢森,陳逸軒《遠距工作模式》

  主管不該淪為監控員工螢幕與保姆，而是該思考如何讓大家提升貢獻與走對前進的方向。

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  2020/07/28
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  工作生活

  辦公的第三個好去處：共享工作空間

  共享辦公空間 (co-working space)無疑就成為了辦公室與家中之外，第三個辦公的好去處，既有彈性與自由、又不缺設備與頻寬、更不會睡睡醒醒，產生惰性。

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  2020/06/16
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  工作生活

  當臉書、推特半數員工都已在遠距工作，企業老闆還需擔心什麼？

  福萊德,漢森,陳逸軒《遠距工作模式》

  臉書執行長祖克伯 (Mark Zuckerberg)於21日表示，公司將朝大規模遠距辦公發展，未來的5到10年內，臉書4.8萬的員工，有50%將會永遠進入遠距工作模式。反映出這次全球疫情下，工作環境也被迫面臨改變，遠端工作不只成為了企業在營運模式上的趨勢之一，更是一大挑戰。

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  2020/05/22
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  工作生活

  「沒人知道下次疫情何時再起！」學會遠距工作模式，讓個人職涯也能「超前部署」

  福萊德,漢森,陳逸軒《遠距工作模式》

  疫情過後，即使多數人回到辦公室，但是勢必工作型態會有所改變，因為在多變的世界，誰知道下次的疫情何時再起，只有提早預防

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  2020/05/15
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  工作生活

  我們在這次「全球數百萬人最大的在家工作實驗」到底學到什麼？

  福萊德,漢森,陳逸軒《遠距工作模式》

  當員工不進實體辦公室就無法工作，這樣的工作流程設計就缺乏了彈性。

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  2020/05/12
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  工作生活

  創造全世界最好的工作：遠距工作，敏捷則靈

  福萊德,漢森,陳逸軒《遠距工作模式》

  解決組織與個人荒謬的無效工時與資源浪費，您也可以靠遠距工作

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  2020/05/05
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  財經企管

  掌握好主管的3大特質，讓部屬死心塌地的跟著你

  金．史考特,吳書榆《徹底坦率》

  指引、團隊與成果，這是所有主管的責任，任何負責管人的人都適用，包括執行長、中階經理以及新手領導者

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  2019/11/20