「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
教育教養
當孩子在公眾場所大哭大鬧，你該如何應對？謹記三要點，讓教養不再束手無策
艾蜜莉．奧斯特,廖建容《兒童床邊的經濟學家：父母最關鍵的教養決策》
你的目標是約束鬧脾氣這個行為。如果孩子認為鬧脾氣不是個好方法，他們就會找其他門路，以更有效的方式表達他們的問題。
