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  財經企管

  日本文化中的職人精神與對細節的重視從哪裡來的呢？以琢磨死亡作為一天的開始

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  現代日本文化中一項顯著的特質就是職人精神與對細節的重視。從壽司師傅到威士忌釀造者，從神戶牛生產者到汽車製造者，日本人對品質的專注與熟稔程度實在非凡。

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  2022/10/11
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  財經企管

  如何有效解決公司內的矛盾與衝突？4大領導模式，幫助你建立成功的企業文化

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  擁有強大的企業文化不一定是成功的企業，但是成功的企業一定有強大的企業文化。

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  2020/11/11
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  出身貧民區的湯普森如何成為麥當勞執行長？以身作則，打從心底擁抱包容文化

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  麥當勞前執行長唐．湯普森（DonThompson）採取截然不同的方式崛起。他打從心底擁抱包容文化，發展結盟關係，但不強迫別人接受自己的想法。

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  2020/10/28
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  身為管理者的你，請記得「誠實」的初心！3大要點，讓你建立與員工互信的基石

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  在這些司空見慣的場景中，說實話就像是要公司自殺一般，那麼你應該就此放棄，然後開始說謊嗎？ 不，信任來自於坦誠，如果員工無法相信你，公司就會分崩離析。

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  2020/10/27
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  管理方法百百種，哪一種才適合你的團隊？回歸初心，「做自己」就是最好的管理法！

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  其他人總會對你該表現出什麼樣子有意見，但是如果你想要整合所有的想法，這些想法卻與你的信念與個人特質不一致，那麼你就會失去魅力。

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  2020/10/27
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  想要說服別人？先學會「說故事」在最快的時間內，戳中聽眾的痛點

  約翰．漢尼斯,廖月娟《這一生，你想留下什麼？》

  「我說個故事給你們聽……」

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  2020/04/17
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  別再抱怨上司難搞了！要求他們仁慈，可能只會害你丟掉飯碗

  約翰．漢尼斯,廖月娟《這一生，你想留下什麼？》

  領導任何複雜的組織，都像是跑馬拉松，而不是短跑衝刺。如果你不能把眼光放遠，快刀斬亂麻，你的領導效能就會大打折扣。

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  2020/04/17
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  我們在進步的數位時代逐漸失去自己的秘密...

  露西・葛芮妮,林俊宏《矽谷帝國》

  數位時代，個資的問題格外引人關注，面對「進步」的數位時代，我們不能沒有任何警覺。

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  2020/02/06
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  財經企管

  科技變化過快，你我的生活是進步還是退步？

  露西・葛芮妮,林俊宏《矽谷帝國》

  在過去二十多年間，網際網路、行動科技的進步，為消費商業帶來一幕幕的驚奇發展，你我都身歷其境。

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  2020/01/17