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AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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政府在各階段所採取因應對策,在克服所面臨困難的同時,還能為下一階段發展創造有利條件,使下一階段的發展更上一層樓。
台商在大陸巨額投資,善用大陸資源,優勢互補,互相合作,不僅開創事業第二春,也對兩岸的出口、就業與經濟成長,甚至對全球經濟都做出卓越貢獻,創造「多贏」局面。
中國正面臨巨大的變局,連帶也牽動國際地緣政治的變化。面對中國的劇變,台灣該如何因應?
中國領導人無疑想要複製馬雲,中國領導階層處心積慮想在全國各地培育創新與企業精神,而馬雲就是這類型創新與企業精神的典範。
美國現在就必須考慮亞太地區十年以後的樣貌,考慮美國屆時扮演的角色,以及如何達到預定目標。最後,自一九七九年美中建交以來,一直作為美國對中政策主軸的「打交道,但不忘避險」的做法,往往能將兩國關係導上正面發展,一旦中國不懷好意,也總能保護美國利益。
經濟愈落後、開發程度愈低的,愈傾向於「管制」;而隨著經濟的持續發展,大多數國家都會逐漸朝「開放」的方向轉變。這種演變趨勢就是當代自由化潮流。「台灣經驗」也正是順應這種經濟自由化潮流,並且是少數幾個經濟發展成功的案例之一。
在進行自由化、國際化的同時,應先健全有關之制度、政策及法規。鑒於經濟快速發展、社會急遽變遷,各種新的經濟、社會問題不斷產生,原有的社會經濟關係亦因發展環境及條件的改變而出現質的變化,從而形成摩擦、衝擊,亦亟待從制度法規上給予新而合理的規範。
「讀一流書,做一流人」是我們一生的承諾,更是一身的實踐。
幸虧台灣是衰,還沒有全垮;台灣是有病,還沒有進入太平間。
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