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  財經企管企業傳記

  衛福部部長邱泰源《榮耀變革》推薦序：臺中榮總是臺灣中部地區的醫學中心，肩負著守護中部民眾健康的使命！

  倪可誠《榮耀變革》

  衛福部部長邱泰源在《榮耀變革》推薦序中讚賞臺中榮總作為中部醫學中心，歷經四十多年發展，肩負守護中部健康的使命。自2021年陳適安院長上任後，中榮推動數位化轉型，尤其在智慧醫療領域展現出卓越創新能力，臺中榮總將持續創新，推進臺灣智慧醫療的發展，為健康臺灣貢獻力量。

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  2025/01/14
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  財經企管職場

  打破天才文化迷思！「成長文化」更能培養出色的人才｜《心態致勝領導學》

  瑪麗‧墨菲,周羣英《心態致勝領導學》

  《心態致勝領導學》談及，成長文化裡的人相信，可以靠努力、堅持、良好的策略、尋求協助和支援，來發展天賦和能力。成長文化會要求他們經常反思自己的進展，而不僅僅只是報告自己是否達成目標。成長文化還要求他們確認，他們為了取得進展做了哪些事。這些事包括失敗的事，而非只有成功的事。

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  2024/07/01
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  財經企管B型企業

  B型企業能否拯救全球經濟？一場革命的開始｜《企業進化》

  孟睿思,邱墨楠《企業進化》

  《企業進化》作者認為，我們正處在一個朝向更美好未來發展的轉捩點。無論你是雇主、員工、消費者、學生、企業領導人，抑或兼具上述多重身分，我都希望這本書能夠說服你一起加入聲援B型企業運動的行列，幫助這場運動跨過轉捩點，邁向全球化。

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  2024/04/29
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  財經企管組織領導

  5分鐘快速看懂什麼是「第五項修練」｜《第五項修練》

  彼得．聖吉,郭進隆,齊若蘭《第五項修練（全新修訂版）》

  「學習型組織」的五個修煉是：自我超越、心智模式、共同願景、團隊學習、與系統思考。這五項修練每一項都不可或缺。其中，系統思考是五個修煉的核心。

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  2023/08/09
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  財經企管組織領導

  為何沒有下一個比爾蓋茲？「學習型組織」當道的未來，再無獨霸企業｜《第五項修練》

  彼得．聖吉,郭進隆,齊若蘭《第五項修練（全新修訂版）》

  過去獨霸全球的企業如IBM、柯達，為何已不再獨領風騷？《第五項修練》中提到，當這個世界關聯性更強、更為複雜時，「學習型組織」更適用於未來世界，唯有具有不斷學習如何共同學習，曾可能成就出色企業。

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  2023/08/09
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  財經企管心理勵志

  失敗學! 失敗幾次都沒有關係，只要押對一次就可以了。

  維卡斯．夏哈,陳重亨《思想經濟學》

  在任何工作領域，你涉入的愈深，決策環境就愈複雜，需要更多人脈條件，影響力也愈來愈大。所以期望不失敗是錯的，最重要的是要掌握失敗的前因後果，從中學習經驗和教訓。

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  2022/08/24
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  財經企管

  編輯導讀《企業初心》：構建公司內外部的正向連結，釋放「人性魔法」

  修伯特．喬利,卡蘿蘭．藍柏特,劉復苓《企業初心》

  在這本書中，喬利分享成功重整百思買的策略，指出面對多變、複雜又混沌不明的「烏卡時代」（VUCA）帶來的市場劇變，每個人都需要重新思考工作的意義，每個企業都需要徹底轉變管理和領導方式。這就是下一個資本主義時代的關鍵領導準則，對於準備摒棄舊典範、「以人為本」的領導者而言，本書更是一本即時的指引！

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  2022/05/13
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  財經企管

  郭台銘：青春的心境，就是勇敢地讓別人看見真實的你

  郭台銘,林靜宜《從郭董到果凍》

  兒子守正形容我總憂國憂民，但，中美貿易戰已經擴大，變化超出想像，我都覺得應該更名為「全面實體戰爭」，當你看透世界經濟情勢，再回頭看國內的盲目樂觀，怎麼能不擔憂？

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  2019/06/18
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  財經企管經營管理

  「坦率」不等於「白目」，如何說出不傷人的真話？

  金．史考特,吳書榆《徹底坦率》

  如果有蛛絲馬跡能讓你知道自己何時邁向、何時又偏離徹底坦率象限，這種看得見的線索非常寶貴。

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  2019/04/15