在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
《台灣野生蘭賞蘭大圖鑑》的第一本（上）於2003年5月出版之後，作者並沒有因此就此停下腳步，依然循著既有的興趣與理想，往返於台灣各地山區，試著更深入密林禁地，尋訪潛匿於雲山幽谷中的蘭蹤。兩年餘的時間裡，有了更深入更廣泛的收穫，並追蹤摸索出十餘種尚未記錄的蘭種。
本三書依照台灣野生蘭的棲地環境（低、中、高海拔），介紹280種台灣野生蘭，作者以長年的野外經驗，提供賞蘭的入門常識與最新資訊。主要內容包括認識台灣野生蘭、野生蘭的家、尋訪蘭蹤經驗談、野外賞蘭大圖以及蘭花期指南等。書中並有精緻的低、中、高海拔生態跨頁圖，以及多幅珍稀野生蘭的生態畫，為整套書增添了更高的可看性及收藏價值。
本三書收錄的蘭種中，包括有以作者為命名的野生蘭。這一次又一次的新發現，讓人領悟到台灣這座島嶼的深邃內涵，也持續吸引我們繼續游走其間，並且謙卑地學習與瞭解大自然。
2010/03/01
BBT1003A
大樹文化
套書不分售
14.8×21cm
彩色
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