第四次工業革命

推薦序　理性面對「科幻」成真的世界

馬克．貝尼奧夫（MarcR.Benioff），Salesforce
​董事長暨執行長、世界經濟論壇理事

生活在科技出現重大變化的時代，實在令人振奮。研究機構、新創公司與大型組織，屢屢推出科學與科技的突破性進展，速度之快與幅度之大，總令我大感驚奇。由於產品與服務不斷推陳出新，過去人們認為只屬於「科幻」的事情，如今已紛紛實現，在我們生活中扮演不可或缺的角色。

然而，科技急遽發展不僅賦予我們新的能力，還改變我們的生活、工作與人際關係。施瓦布適時推出這本著作，對這現象提出精闢的見解。他指出，數位科技匯流加上材料科學、生物學的突破，會促成嶄新的生活方式浮現。科技對人類的意義，將出現明顯與幽微的變化。

施瓦布是世界經濟論壇的創辦人與執行主席，這個機構每年在瑞士舉辦國際知名的達沃斯會議。施瓦布的獨特身分，讓他接觸到全球頂尖的經濟與科技專家、大企業領導者、政府與公民社會代表，並綜合各方經驗與看法，對未來的挑戰提出最全方位的觀點。

他指出，過去三次工業革命皆引起重大的變遷與機會。然而，今天的轉型卻更是獨特，因為新觀念與科技在全球傳播的速度非常快。各產業的每家公司勢必得檢討過去業務經營的做法，才能趕上科技與消費者期待的快速變化。

未來數十年，科技促成的第四次工業革命，將大幅改變世界經濟、社群與人類身分的整體結構。如此深刻的變化，會突顯出人類文明的重責大任。身為公民、政府官員與企業領導者的我們必須善加選擇，做出貢獻，打造新的系統。這過程務必審慎衡量優點與風險，秉持共同價值與清晰目標，讓新系統能嘉惠世上的每一個人。建立系統時必須格外謹慎，以降低風險，改善人類處境，尤其在人工智慧、基因工程等可能超出我們掌控範圍的科技領域更是如此。

《第四次工業革命》是重要的著作，幫助讀者了解形塑這個世界的重要趨勢。當今發生的變化會改變歷史，本書提出如何思考與分析這些變化，期待我們能共同創造出人人有權、共生共榮、以人為本的未來。相信讀者能從這本精采的著作得到珍貴的洞見，迎向未來。

在《第四次工業革命》中，施瓦布教授指出，科技、社會與經濟出現許多深遠的轉變，改變了社會，帶來許多益處。施瓦布為領導者提出思路嚴謹的架構，協助我們迎向挑戰，將這些益處發揮到最大。

四十年來，施瓦布教授號召政府、民間部門與其他公民社會的成員，展開範圍極廣的討論，設法確保第四次工業革命能推動人類社會的進步。

——雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg），臉書營運長、Leanin.org創辦人

無論是企業領導者、政策擬定者或公民，若想了解新興科技帶來的挑戰與機會，就別錯過這本書。當今發生的重大轉變勢必影響所有商業模式，也將撼動各國社會。

施瓦布提醒眾人，應善加發揮個人與集體力量，確保第四次工業革命能比過去三次更永續，讓世上每一個人都雨露均霑，擁有力量。

——穆塔．肯特（Muhtar Kent），可口可樂公司董事長與執行長

科技會界定人類的未來。我們如何工作、分享資訊，甚至處理全球危機（例如乾淨水源與氣候變遷），都會受到科技左右。

施瓦布在本書中提出絕佳的架構，思考我們如何讓科技創造的未來社會，能契合深刻的人性價值。

——雷歐．拉斐爾．萊夫（L. Rafael Reif），麻省理工學院校長

第四次工業革命及其對企業、產業與國家所帶來的影響，固然值得令人振奮，但從歷史之鑑來看，重大的經濟動盪往往伴隨社會與政治層面的挑戰。因此，我們必須提出嶄新的思考、組織與合作方式來因應。

本書不僅在評論新興科技時令人眼界大開，更客觀地探討系統轉型時的潛在負面衝擊，最後則以樂觀的態度呼籲世人採取行動。

——思文凱（Carl-Henric Svanberg），英國石油董事長

世界經濟論壇創始人兼執行主席。

1971年，他在《機械工程領域的現代企業管理》一書中提出了「多方利益關係者」概念，認為現代企業管理不僅要為股東服務，也應兼顧所有關係者的利益，才可實現基業長青。同年，在此概念引導下，創立了世界經濟論壇，並將其發展成為當今全球最重要的公私合作平台。

擁有弗立堡大學經濟學博士學位（最高榮譽）、瑞士蘇黎世聯邦理工學院工程學博士學位，以及哈佛大學甘迺迪政府學院公共管理碩士學位，於1972年成為日內瓦大學最年輕的教授，並榮獲國內外多項榮譽。